Solutions pratiques pour les entreprises
- Formations Entreprises et Droits de l'Homme
En collaboration avec la House of Training, la House of Sustainability propose un module de formation d’une demi-journée qui permettra aux participants de se familiariser avec les principaux concepts « Entreprises et droits de l’homme » et, à travers des études de cas, avec la mise en œuvre d’une diligence raisonnable.
Références
- Déclaration universelle des droits de l'homme (Nations Unies, 1948)
- Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (Nations Unies, 2011)
- La responsabilité des entreprises de respecter les droits de l’homme – Guide interprétatif (Nations Unies, 2011)
- Les principes directeurs de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales (OCDE, 2011)
- Pacte Mondial des Nations Unies (2008) (UN Global Compact, 2008)
- Déclaration de l’OIT relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi (OIT, 1998)
- ISO 26000:2010 – Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale (ISO, 2010)
- Objectifs de développement durable (ODD) – Agenda 2030 (Nations Unies)
- IOE paper on State policy responses on human rights due diligence (International Organisation of Employers, 2018)
- Good Business: the economic case for protecting human rights (Baglayan et al, 2018)
- Cadre de reporting conforme aux principes directeurs des Nations Unies (Shift Project Ltd., 2015)
- EU - Guidance on Due Diligence to Address the Risk of Forced Labour (2021 )
